達欣集團八屆三次職工（會員）代表大會于2月4日上午在黨員職工活動中心召開。
集團黨委書記、董事長杭小建在講話中對2024年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽提出了肯定和表揚。2025年，他要求，工會工作要強化思想引領，筑牢政治根基；緊扣時代主題，堅持守正創(chuàng)新；聚焦主責主業(yè)，維護職工權益；深化黨工聯(lián)動，共筑暖心港灣。他希望，工會要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，團結帶領全體職工，以百舸爭流的豪邁氣勢、腳踏實地的工作態(tài)度，直面挑戰(zhàn)、奮勇向前，在新的時代征程中再創(chuàng)新篇、續(xù)寫輝煌。
集團工會主席、副總經理馬軍代表八屆工會委員會作題為“聚共識 強本領 促發(fā)展 奮力跑出新時代工會工作加速度”的工作報告。報告從聚焦職工思想引領，凝聚職工新征程的磅礴力量；聚焦職工隊伍建設，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造偉力；聚焦職工聯(lián)系服務，切實維護職工合法權益三方面，回顧了2024年工會工作，并結合黨委書記、董事長杭小建在新年工作會議上提出的2025年主要目標和工作思路，對2025年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化思想引領，落實集團黨委及上級工作要求；細化思路舉措，動員職工建功立業(yè)；突出主責主業(yè)，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定；竭誠服務職工，提高職工的幸福感和滿意度。
集團總會計師、經審委主任朱朝斌作2024年工會經審工作報告。他回顧了2024年集團工會經費審查工作，集團堅持把經審制度建設作為經審規(guī)范化建設的重要載體，建立和健全工會經審委履行監(jiān)督職責體系，堅持推進工會財務收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了集團工會經審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示，2025年，集團工會經審委將不斷努力，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經審工作整體水平。
會上，安全設備部經理、工會委員徐祝軍作了2024年度集團安全生產情況工作報告；人力資源部經理、工會委員吉久平宣讀關于《員工手冊》修訂情況和《集團公司崗位績效工資實施辦法》制訂情況的報告；工會委員景國甫宣讀了2024年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2025年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告；工會委員朱國華同志宣讀《2025年職工工資專項集體合同》、《2025年工會勞動保護工作責任書》。
集團副總經理、工會主席馬軍與總經理王邦國簽訂了2025年專項集體合同，與工程公司經理代表丁國東簽訂2025年工會勞動保護責任書，與工程公司工會負責人代表謝兆波簽訂2025年工會工作目標責任書。
對2024年工會先進集體、先進個人及有關優(yōu)秀成果進行了頒獎。
會議期間，與會代表依法履行了民主權利，認真審議了大會的各項文件，舉手表決通過了大會決議，并對集團行政領導、工會主席和工會工作進行了民主測評。